“每年有两次考核期，夏季一次，冬季一次。搞工程大比武，就是为了从中发现人才。”冯皎眉道：“业务部与行政部的人都会来盯。”

王振济奇道：“夏季能谈下的工程不算多吧？”

正常情况下，大夏天开工的工程确实不算多，因为白天的温度太高，很多时候为了怕工人中暑，白天有一段时间是不开工的，必须等早、晚。而且，夏季是晒工程的好季节，所以很多工程都愿意在秋季开工，来年春季差不多完工，而后经过夏日太阳的暴晒后，在防潮方面有了天然的保障，秋季再进行装修，或者直接把晾晒好的现楼交给业主。

以前没有机械化时，冬季是工程的澹季，因为冻土难挖，但现在，大家都会抓紧时间，最好在秋季挖地基，冬季盖楼体，那是中间层，不用考冻土的力量。

冯皎眉：“夏季开工动土的工程不多，但很多生意是在夏天谈成的，秋季再开工，取丰收之意。当然，我爸发话了，羊总监和农总监也都同意了，我们现在暂时不接工程，把手里的项目忙完了再说，否则，人手真的不够了，管理上也会出大问题。”

停了一停，冯皎眉又笑了起来：“你怕是不知道吧？宝庆寺的外部工程已经结束，现在是几个大殿内的装修。我听说，农总监在外部工程结尾那一天，特意去拜访了元法大师，摇了一卦，那卦像是月满则盈的意思，要主人谦虚一点，暂时不要急于求成。必须缓上一缓。”

王振济也失笑：“农总也信这个？”

“老一辈搞工程的，没有不信的。”冯皎眉认真地看着他：“我觉得，我们要尊重老一辈的传统，对吧？”

王振济忙点头：“对对对，求个心安也好。”

停了一停，他又问：“业务部如果这两个月不接单，那他们是不是要把注意力转到售后上去？”

“对！”冯皎眉很肯定地点头：“他们虽然没有业务绩效提成，但如果工程完成得好，完成得快，客户满意愿意痛快打款的话，他们也会有一个进度绩效提成，这个是按月来提的，总体上加起来，比业务绩效提成差不了太多。”

“我们的工程人只管工程，业务则对接客户，公关则是主要为业务来服务，一环扣一环。总的原则就是要让客户满意。唯有口碑提上去了，我们才会有越来越多的工程。你接下来的工作，怕是重点要转移到应收帐款和其他应收款项上，与公关、业务方面密切配合，让我们的资金能够及时到位。”

王振济眉头一皱：“那你爸打算何时在财务部成立投资规划分部？”

“今年财务部的变动已经够大了，不会再变。不过明年开春后，等我们装潢部适应苏经理的离任，等峰哥适应和完全掌控一部之后，可能就会设立投资规划分部了。”冯皎眉的目光里有几分深沉：“你想去当这个经理？”

“蒙利想当。我在考虑。”王振济沉声道：“其实我个人认为，我，你，峰哥，我们将来的轨迹应该是你升任总监，峰哥调去二部，我留在一部，而后，等你彻底掌握住财务部，如果可以把蒙利拉拢过来，就让他任财务一部的经理。”

“所以，你确实是想接韩董的位置？”冯皎眉的眼中有笑意。

王振济微微一笑：“这就要看你了。你若不接，我就得接。”

冯皎眉调皮地眨眼：“那，你去接吧。我不是很喜欢和男人们谈生意、谈战略。”

王振济拥紧了她的肩膀：“行，我接。不过，允许你随时改变主意，反正韩董还可以再干至少二十年！”

……

让王振济意想不到的是，等到周一上班汇总报告后，周二时，他就和冯皎眉一起，被叫到了余中辉的办公室。

陪坐的还有韩立新与麦民文。

余中辉看着他们的眼光透出几分温和：“你们这次与林副总配合得很好，所以，我们决定从下个月开始，振济你先暂代一部经理工作，贺经理会与巡查组的人一起，分月巡查我们知恒旗下控股子公司的财务问题，大概要等到明年开春以后，结束这次巡查。”

王振济扬起眉毛：“我倒是有信心。不过，光是巡查帐务？工程队内部的一应监督文件要不要完善？”

“先财务，揪出毛病之后，再查遗补漏。”韩立新沉声道：“目前我们的工程期比较紧张，需要各部门密切配合，在这个时候，工程人事不宜进行大的调整。财务巡查，一个是查单据，一个是查与供应商的结算，保证一线施工队伍能够及时收到工程款，保证工程进度，不要出现工闹。”

王振济顿时明白了。

现在已经是十月底了，一般情况下，要催年底结算了。

财务巡查，一半是为了督促工程队用心，一半也是为了业务各部去催工程款，等到年底时，大家都有钱拿，过个肥年。

派贺峰下去，无疑是想借着贺峰和子公司的好关系，以及在国头企业中的一些人脉，何况又是注会，镇得住场子。

蒙利现在管着外包队伍，自然不可能代一部经理，所以有资格代行经理职权的只能是王振济这位本部主管兼董事长爱婿。

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