这实际上，也可以算是总公司与子公司的财务之间的一次大串连，互通有无，通过蛛丝蚂迹的对话来分析出子公司的具体情况，尽量查出隐患并予以解决。

很快，两天的游玩时间愉悦地过去，大家纷纷告辞。

王振济夫妻陪着贺峰送走了所有的子公司财务负责人之后，才坐上最后的旅游大巴返回市内。

这一趟的旅游大巴就只有一部和二部的全体成员。

贺峰与冯皎眉坐在第一排，低声交流了一阵之后，贺峰用力鼓掌，引起车上所有人的注意，再道：“咱们回去还有一个多小时的路程，我知道大家有些累了，但我还是希望，诸位能够抓紧时间，趁着这个空闲，开一个简短的小会。”

“首先，因为装潢二部的业务量相对较少，所以，汇报从你们二部开始。诸位，请汇报你们与各子公司财务接触后所获得的不正常讯息。听清楚了，是不正常的讯息。正常的就不用汇报了。”

说完，贺峰的目光看向了陈会同。

于是，做为二部主管的陈会同很配合地发了言。

有他来带头，接下来二部的其他财务们也相继发表了自己所获得的讯息。

二部的讯息收集了将近三十多分钟，轮到一部的财务们来发言。

王振济便带头先说了自己的观察和判断。

而后是二组和三组依序来汇报。

这么一统计，大问题是没有，小问题不少。

贺峰收起手里的小本本，与冯皎眉低声讨论了几句之后，再看向车上所有人：“好了，这些我和冯经理都记下了，回去之后我们会向麦总汇报。大家玩了两天了，也累了，回去后早点休息，明天不要迟到。”

车上众人均懒洋洋地鼓起掌来。

又过了十来分钟，他们的车停在知恒集团的门口。大家陆续下了车，拿了行李，纷纷挥手告别。

王振济与贺峰讲了一声，也带着冯皎眉返回了清水湾小区。

清理完行李，再洗漱过后，冯皎眉懒懒地躺在床上：“真累！”

王振济笑着走进浴室，冲洗之后换上睡衣，靠在她的身边：“今天我看何总监他们也很累。咱们这种培训，一年要搞几次？”

“财务部和业务部、工程部均要搞一次，以紧跟时代潮流。”冯皎眉穿着睡衣，闷闷地靠在他的怀里：“今年人特别多。”

“那以后的人只怕还会更多。”王振济道：“公司业务扩张，上市，规模只会越来越大。普通职员还好，但管理级的人就会心累了。”

“是啊，一个培训，彼此之间多聊聊，居然就发现了这么多的问题。虽然不是些大问题，但毕竟说明我们的管理还没有完全到位。”冯皎眉叹息道：“其实以前每年也有培训和旅游，但没有总结，这次一听大家的汇报，我都觉得心惊。”

“问题主要还是出在外包队伍上，这个不可避免。好些外包队伍只求质量，小打小闹的，在管理上就松懈了些，这个需要慢慢适应。”王振济安慰着她，而后又问：“公司有没有打算从这些外包队伍里吸纳一些技术强的工程人？”

“每年有两次考核期，夏季一次，冬季一次。搞工程大比武，就是为了从中发现人才。”冯皎眉道：“业务部与行政部的人都会来盯。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页