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第39章 合作的想法

此番塞拉星人的失败,最根本的原因,是使出了“过多”的阴谋。

本来“蓝色空间号”仓皇前往瓦尔夫星系,即将踏入下一个必死的陷阱,这个时候,出于缜密的考虑,什么都不必说,什么都不必做,耐心等待猎物入坑即可,掌握绝对的主动,如此失误的概率为0。

坏就坏在,非要画蛇添足,暴露监控器的存在。

虽然戏耍蝼蚁,欣赏弱者脸上布满恐惧、绝望的过程很爽。

虽然几句威胁恐吓之下,那些海尔法星人乖乖选择了投降,不动一刀一枪,征服一个文明令人备有成就感。

虽然对臣服者发号施令,命令弱者尽心为自己服务,经常享受弱者的马屁伺候,带来了巨大的精神愉悦。

但这个过程之中。

或是无意、或是嘴漏而泄露出的己方信息,不断汇集到弱者的手中,最终暴露了己方的弱点。

加之轻敌、大意、毫无戒备。

种种因素之和,酿成了一场完美的伏击。

而陈今对这场小规模经典战役的总结是:反派死于话多。

……

战争结束后。

瓦尔夫星球的各项事务回归了正常。

慕云华也回到了她的最高领导岗位,主持着各项重要工作,逐渐变得忙碌起来。

考虑到塞拉星人的威胁还在,那场伏击对塞拉文明造成的损失,连九牛一毛都算不上……敌人的力量,仍然远比己方要大。

再以塞拉星人的通讯技术,基拉达家族那场堪称“耻辱”的惨败,想必在第一时间,为塞拉星人所知晓,下一波的报复力量,有可能已经出发,正在前来的路上。

所以,对于残存份人类而言,绝不能有丝毫的自满与松懈。

相反,重新掌握大权之后。

慕云华马上就推出了“三大发展计划”。

会议厅内。

响起了她高亢而有力的声音:

“首先,我们必须增加开拓基地的人口基数。”

“目前的人口大约在30万左右,但有一半是18岁以下的未成年,处于受教育的阶段,还不能做出多大的贡献……即便如此,我们也得加大人口的繁育速度,争取在二十年内,让我们的人口总数,增加到十亿以上。”

即每年培育5000万人。

这算得上是“人口爆炸”了。

但是这绝对会带来一系列的问题,毕竟人是复杂的,是十分难以约束与管理的,又因为是人类,不可能像对待猫狗等动物一样管理,更不能机械式的对待,还得给予人文关怀……培养成本十分高昂。

现在要每年培育五千万人,担子压到十几万的成人身上,这无疑是个艰难、浩大的工程。

众代表虽然脸上都露出为难、皱眉的神色,却没有人提出反对和质疑。

毕竟自那场“伏击”过后,他们与塞拉星人基本没有友好相处的可能,只能是你死我活的敌对关系。

断了最后一点“和平”的念想。

只能不死不休地争斗下去。

“除了人口,用于补充足够的智力、劳动力资源。还得组建一支精锐的科研团队,抽调1万名左右的科学家,参与前沿科技的研究,以及分析破解塞拉星人的先进科技,寻求科技爆炸的捷径,尽快缩短双方的技术差距。”

“而且我们的时间有限,如果无法在二三十年的时间内,取得几个重大的科技突破,恐怕我们又将陷入极其恶劣的生存处境,所以有必要集中一切的智力资源,去完成这件事。包括我本人,也将深入参与这个项目中。” 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共3页

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