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第36章 踢我出局?

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伯班克素有世界媒体之都的称谓,华纳集团的连体大楼是其重要的组成部分,好莱坞的传统巨头之一华纳兄弟电影公司就位于其间。

如同好莱坞其他公司一样,华纳兄弟每年都会出产为数众多的电影,也拥有着同样严苛的审查制度,每一个要立项制作的项目,都会有专业的团体分析审核剧本、确定潜在风险和市场商业价值,这些考量包括电影类别、目标观众、之前类似影片的表现、影片中可能出现的演员、可能执导电影的导演等事实要素。

这些要素都可能影响电影最后在商业营收上的表现。

或许这无法保证电影一定成功,却可以将投资的风险降到最低。

而经过这一系列的程序后,杜克的《勇闯夺命岛》终于摆在了华纳兄弟的高层会议上。

会议室里很安静,杰夫?罗宾诺夫正让自己的秘书将一份份文件分发到包括CEO凯文?特拉苏哈等众多高管的手里,这是前期调研团队精心准备的资料。

哪怕是到现在,只要想起自己曾经与一个北美票房过亿的电影项目擦肩而过,他内心就会生出淡淡的悔意,如果当初能多给那个年轻人十分钟的时间,说不准《生死时速》这个项目就属于华纳了。

所以,当南希?约瑟夫森将《勇闯夺命岛》送到华纳兄弟手中后,杰夫?罗宾诺夫也在推动审核程序,同时让属下调查了杜克?罗森伯格最为详实的资料。

资料迅速发了下去,已经有人翻开,第一页就是导演考评。

在好莱坞,对导演以及演员有一套程序化甚至可以说是僵化的考核制度。

评估导演的标准是过去五年内作品的的3个数据——总票房和单块银幕、单周票房——电影公司一般用颜色来区分导演档次,蓝色表示一线导演,红色表示不太行的导演。

因此一名导演前10年有过多少票房都不重要,只看最近3部,只要单周单块银幕过万,那他就是一线导演。

很显然,只有一部作品的杜克不在这一行列,华纳兄弟用代表极有潜力的绿色标注了他的名字。

总体上来说,好莱坞与北美的其他商业公司也没有什么区别,一切都用数据和商业成绩来说话。

“还有一个信息没有放在资料上。”杰夫?罗宾诺夫缓缓开口,“我的人查到,南希?约瑟夫森将《勇闯夺命岛》投递到各大制片公司后不久,杜克?罗森伯格在编剧协会备案了一个代号《DAY》的科幻片和一个代号《D日》的战争片两个剧本简要,虽然这些不能说明什么,但我想我们或许应该将他划入昆汀?塔斯蒂诺或者史蒂芬?索德伯格这一最有潜力的导演行列中。”

“我提醒一句。”执行副总裁罗伯特?所罗门忽然说道,“二十世纪福克斯已经与杜克?罗森伯格开启了谈判。”

“我有确切消息。”杰夫?罗宾诺夫根本不去看罗伯特?所罗门,平静的说道,“杜克?罗森伯格与二十世纪福克斯的谈判陷入了僵局,这是我们插手的好机会。”

“别忘了,他只有一部作品!”罗伯特?所罗门旁边的人说道,

“这唯一的作品北美票房1亿3000万美元!”另一人忽然说道,“全球票房超过了2亿美元!如今的好莱坞,你能找出几个这样的导演?”

任何东西都没有数据以及刚刚缔造的商业成绩更有说服力。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共2页

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