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第二百六十章 绿野仙踪

随后的半个月,陈世里都在和楚香玉一起帮李丽丽收集起诉黑心公司的证据。

证据方便收集的起来也不是很顺利,黑心老板知道李丽丽要告自己,已经很久不去公司,公司的大门紧锁,外人根本就进不去。

孙宇辉在单位的人缘不错,经常会帮助别人,这种打官司的事情,同事们也都是爱莫能助,想在单位继续干下去的话,最好还是不要沾染这事。

有人退缩,有人就会站出来,一个刚入职没多久的技术部男孩有些看不惯,便在公司偷偷帮孙丽丽把一些证据收集好。

一般情况下老板在群里通知加班什么的,谁也不会单独截屏保存下来。

像孙宇辉也是如此,如今公司不讲武德的话,孙宇辉都登录不上企业的软件,任何关于公司的权限也都被限制。

几番波折,楚香玉整理好仲裁的材料,后让孙丽丽给黑心老板打过去电话。

打电话的目的不是为了威胁黑心老板,而是想让黑心老板知道,这件事情公司不占理,对于员工因工作而导致的身体问题,理应按照工伤处理。

仲裁其实也没有问题,即使判定公司存在问题,也很难拿到赔偿。

这种小公司办公楼甚至办公设备都是租的,大不了不用这个公司,再重新注册一个,而仲裁判定的赔偿款可能一两年甚至好几年都拿不到。

陈世里可以把手术费和住院费交上,后续孙宇辉也不能干太累的活,还要在家休养一段时间。

可能是一年,也可能是两年,前前后后还要进行复诊等等,后面还有不少的花销。

楚香玉身为孙宇辉的代理律师也和黑心老板好好谈了几次,之所以认定为工伤,是孙宇辉在加班期间晕倒过数次,单位都没有让员工正常休息,而是一直带病工作,这才导致孙宇辉心脏病发作。

黑心老板和孙宇辉的聊天记录,都一一给黑心老板看了,迫于压力,黑心老板自认倒霉,决定一次性补偿孙宇辉一笔钱,从此各不相欠。

工伤期间可以拿基本公司带薪养病,显然这种小公司随时都可能关门走人,公司一个月两个月养个闲人可能没问题,时间久了,肯定会以各种理由辞退孙宇辉的。

孙宇辉在楚香玉和陈世里去看的当天下午才醒过来,经过几天的调理,手续进行得也很顺利,在普通病房观察两天没什么问题就能出院。

楚香玉的分析孙宇辉也懂,在公司任劳任怨这么多年,多少也是有点感情的,本着好聚好散,孙宇辉还是同意一次性补偿的方案。

孙宇辉收到钱,准备陪女儿住些天就回老家,拿着这笔钱在老家做点小生意,自己的年纪也大了,又得了这个病,以后也不打算再出来打工。

一桩心事了了,陈世里也终于松了口气,没想到当时自己一个走神,会造成这么大的麻烦。

开车上路,还是要专注一点,孙宇辉要不是老司机反应快,自己可真的就惨了。

这些天一直在帮着楚香玉找证据,也没时间去和李一山见一面。

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