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江鸿飞难道不知道，让王伦来当水泊梁山的大总管，给杜迁目前水泊梁山一半的兵权，还让杜迁来管水泊梁山的钱粮，有可能会让王伦和杜迁架空自己？

怎么可能。

江鸿飞虽然没有混过官场，但从信息大爆炸时代穿越而来的他，官场电视剧、官场小说什么的总归看过吧？

所以，江鸿飞其实十分清楚，自己这么做，有可能会有什么样的后果。

可即便如此，就是让江鸿飞再重新选择一百遍，江鸿飞也肯定会坚持现在的选择。

首先，在江鸿飞看来，当老板，就一定要做到，即使老板不在，他的企业也能正常运转。

因此，要想自己的企业发展壮大，就必须学会权力下放。

用人也一样。

除了真正的大事，小事完全可以让分管之人自己去决定。

要知道，权力下放得越多，下面的人压力就越大。

压力大了，就有责任。

有责任，他们就得上进。

上进了，他们就有竞争。

有竞争了，企业才有活力。

有活力，企业才能发展壮大。

所以，要想当好老板，其实就是用好人，就是权力下放。

刘邦不会治理天下，带兵打仗更是从来都没有赢过，可以说是典型的文不成武不就。

可刘邦却能得萧何、张良、韩信这些大才的追随和辅佐，还能创建汉朝，甚至是创建了汉民族。

这就是因为刘邦深谙用人之道，敢于将权力下放，让人才来为自己打江山。

再说回江鸿飞。

江鸿飞现在实际上只有一个在水浒世界几乎是垫底的好汉，十几个小喽啰，一个只有几间茅草屋、几条小船的水泊梁山。

关键，江鸿飞这个人，文不会经营水泊梁山，武不会带兵打仗，更不是什么武功高手、强大炼气士，如果不能招王伦和杜迁上梁山入伙，他们这些人连下顿饭都没有着落，就更别提发展壮大有一个美好的未来了。

更现实的是，江鸿飞要是不让王伦看到他有机会做水泊梁山之主，王伦肯定不会留下来，更不会全力经营和发展水泊梁山。

在这样的情况下，别人会不会选，江鸿飞不知道，反正江鸿飞选择起来，一点压力都没有。

说句不好听的，要是将来王伦将水泊梁山给发展起来，就算大家闹僵了分家，江鸿飞也能多分点家当不是？

而且，别忘了，将来水泊梁山肯定还得来新人，只要江鸿飞到时候拉拢好新人，就王伦这只被林冲一刀都能宰掉的小菜鸡，还不得乖乖给江鸿飞打工？

总之，王伦有王伦的算计，江鸿飞也有江鸿飞的计较。