“很好,看来你做足了功课,你对亚方公司的理解非常深刻。我想你也应该知道亚方公司的用人理念了。”
“是的,贵公司用人的理念非常特别,只会看员工的实际能力和对公司的忠心程度。”
“你应聘的职位是亚方公司盖亚星总部高级人事主管,我认为你的履历已经证明你拥有胜任这个职位的能力,而这个职位最大的作用就是让员工尽可能的忠于公司,关于这点我想听听你的看法。”周心给高静出了个难题。
“人世间没有绝对的忠心,忠心是相对的。我想那些跳槽来亚方公司的人第一是看上了公司的规模与前途,其次是看上了公司的高薪。所以忠诚是建立在员工满足基础上的,满足包括物质和精神,物质的是公司让员工拥有高薪水与福利,而精神则是公司做到对每个员工一视同仁以及对他们的认同,员工满足了,他们就会忠于公司。所以我的理念是:忠诚源于满足。”高静的见解非常独特,并且说到了问题的要害。
“但是,人的贪欲注定他们不会那么容易获得满足。”周心虽然很满意刚才高静的说法,但是她还想知道高静更深层次的见解。
高静笑了笑说道:“我刚才说了,忠心是相对的,同样满足也是相对的。我们不可能让所有人都满足,但是至少我们能做到的是,我们能给员工的满足程度远远大于其他公司,这样员工即使从公司离职,而当他们到其他公司发现差距之后就会特别的怀念以前的公司,忠心感也就会产生,这是能给在员工层面上相互传达的信息。”
周心对高静的回答非常满意,她笑了笑,站起身向高静伸出手说道:“你比我优秀,欢迎加入亚方公司,希望你能在以后的工作中尽心尽责,用你的理念来影响公司。”
高静也站起身,她握住周心的手,高静看到了虽然周心年纪轻轻,但是她的一言一行都充满了一种让人敬佩的感觉,高静知道那不是天生的,而是周心在实战中磨砺的。
“感谢公司给我这个机会。”高静的语气并没有太多的感激,似乎她对公司聘用她有着十足的把握。
“请到110层人事中心大厅办理入职手续,然后会有人带领你参观和介绍公司,希望你能尽快了解公司的基本情况。”周心说着走到了门前为高静打开了门,并送高静到了电梯的门前。
高静进入电梯后笑着说道:“您止步,剩下的事情我会处理的。”
周心点了点头。
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阿兰和菲尔一家子回来了,阿兰手上更是拿着大包小包,她一进屋看到方正和莉亚正坐在沙发上交谈,立刻开心地跑到莉亚身边。
“莉亚姐,快看,我买了好多衣服,这些衣服都是在盖亚联邦找不到的,非常漂亮,我也帮你买了几件呢。”阿兰说着从包中拿出了一条花格子连衣裙,在身上比划着,“看,漂亮不。”阿兰炫耀着。
“你怎么买的?”方正问道,他知道在墨星购买产品是需要贡献值的,而阿兰不可能有贡献值。
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