“很好，看来你做足了功课，你对亚方公司的理解非常深刻。我想你也应该知道亚方公司的用人理念了。”

“是的，贵公司用人的理念非常特别，只会看员工的实际能力和对公司的忠心程度。”

“你应聘的职位是亚方公司盖亚星总部高级人事主管，我认为你的履历已经证明你拥有胜任这个职位的能力，而这个职位最大的作用就是让员工尽可能的忠于公司，关于这点我想听听你的看法。”周心给高静出了个难题。

“人世间没有绝对的忠心，忠心是相对的。我想那些跳槽来亚方公司的人第一是看上了公司的规模与前途，其次是看上了公司的高薪。所以忠诚是建立在员工满足基础上的，满足包括物质和精神，物质的是公司让员工拥有高薪水与福利，而精神则是公司做到对每个员工一视同仁以及对他们的认同，员工满足了，他们就会忠于公司。所以我的理念是：忠诚源于满足。”高静的见解非常独特，并且说到了问题的要害。

“但是，人的贪欲注定他们不会那么容易获得满足。”周心虽然很满意刚才高静的说法，但是她还想知道高静更深层次的见解。

高静笑了笑说道：“我刚才说了，忠心是相对的，同样满足也是相对的。我们不可能让所有人都满足，但是至少我们能做到的是，我们能给员工的满足程度远远大于其他公司，这样员工即使从公司离职，而当他们到其他公司发现差距之后就会特别的怀念以前的公司，忠心感也就会产生，这是能给在员工层面上相互传达的信息。”

周心对高静的回答非常满意，她笑了笑，站起身向高静伸出手说道：“你比我优秀，欢迎加入亚方公司，希望你能在以后的工作中尽心尽责，用你的理念来影响公司。”

高静也站起身，她握住周心的手，高静看到了虽然周心年纪轻轻，但是她的一言一行都充满了一种让人敬佩的感觉，高静知道那不是天生的，而是周心在实战中磨砺的。

“感谢公司给我这个机会。”高静的语气并没有太多的感激，似乎她对公司聘用她有着十足的把握。

“请到110层人事中心大厅办理入职手续，然后会有人带领你参观和介绍公司，希望你能尽快了解公司的基本情况。”周心说着走到了门前为高静打开了门，并送高静到了电梯的门前。

高静进入电梯后笑着说道：“您止步，剩下的事情我会处理的。”

周心点了点头。

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阿兰和菲尔一家子回来了，阿兰手上更是拿着大包小包，她一进屋看到方正和莉亚正坐在沙发上交谈，立刻开心地跑到莉亚身边。

“莉亚姐，快看，我买了好多衣服，这些衣服都是在盖亚联邦找不到的，非常漂亮，我也帮你买了几件呢。”阿兰说着从包中拿出了一条花格子连衣裙，在身上比划着，“看，漂亮不。”阿兰炫耀着。

“你怎么买的？”方正问道，他知道在墨星购买产品是需要贡献值的，而阿兰不可能有贡献值。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页