——远芯的创始人中，就算是苏远山，今年也已经三十六岁，其他人更是直奔五张而去。

因此，在接下来，如何让远芯继续保持活力和创新，如何让新进的员工继承远芯的精神和荣誉，便是企业文化建设最重要的一环。

而20周年庆，从某种意义上，它既是总结，也是传承。

因此它尤为重要——陈静已经答应，要作为嘉宾回来参加。

“嗯，目前品牌运营部门和我们几个办公室简单地碰了个头，只有初步的概念。”

“哦？说来听听。”

“嗯……大概就是，以晚会的形式举行，地点可能会放在体育中心。”说到这里，韩依依皱起眉头：“但体育中心球场坐不下那么多人……”

苏远山惊讶道：“你们不会是想把所有人都拉到一起吧？”

“但我们光是省城总部就有六万员工啊……”韩依依愁着眉：“而且晚上进行，绝大多数人都下班了的，肯定都要参加。”

“……”苏远山一阵无语：“先不忙考虑这个，说说看节目和流程的安排。”

“节目的话，无非就是唱歌跳舞……只是把以往年会搬到体育场。至于流程也大差不差吧，到时候您肯定要讲话致辞的。”

苏远山：“……嘉宾呢？”

“我们有想过邀请部分领导来参加……但也有不同的意见，觉得一旦邀请起来就是个麻烦事……至于友商，看情况而定。”

苏远山沉吟了几秒后微微点头：“嗯，这个确实。就不邀请领导，我们自己搞就行了。”

“好。”文晓倩点头，接着道：“还有就是其他活动，譬如产品促销活动，譬如邀请参观活动，譬如出纪录片这些……基本上就算是品牌推广了。毕竟搞一次不容易，预算不少，总得考虑一下增值嘛。”

“呵呵，这个可以有。”苏远山笑了起来：“这样吧，你们商量一下，到时候拿到季度会上讨论。”

目送文晓倩离开办公室，苏远山闭上眼睛养了会神，随后便切换出写了一半的文件。

文件的标题是《工业产业链的全国性布局》

快速过了一遍已经写了的内容后，苏远山双手放到键盘上，但却没有继续打字。他思考了一会后拿起电话，给段勇平拨了过去。

随后，他站起身来，走向段勇平的办公室。

……

“国内的工业产值虽然一直在增长，但现在明显可以感觉到，西方的投资方向有朝着东南亚继续转移的倾向。”

段勇平办公室内，他和苏远山坐在茶几上，应苏远山的邀，聊着国内企业的现状。

“嗯，随着国内gpd不断提高……”苏远山接过段勇平的话，顿了顿，一摊手：“好吧，其实就是国家持续放水。”

段勇平哈哈一笑：“工资也水涨船高。”

“对，工人，特别是加工厂的工人待遇也在提高，而且国家也开始强制执行五险一金制度……坦白说，对于最下游的组装环节而言，国内的用工成本已经比不上周边那些国家了。”

“所以你担心产业链在资本的驱动下向东南亚这些低用工成本地区转移？”段勇平望向苏远山，他瞬间便洞悉了苏远山的想法。

苏远山皱起眉，点了点头，又摇了摇头。

“我当然不担心整个产业链转移——从90年代算起，哪怕从90年代末期起，到现在虽然才十几年，但已经形成了完全规模的产业链——虽然是加工型居多。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页