米扬的声音在会议室内回荡：

“第一，部门hc被锁三个月后再次打开，大家周围有比较合适的朋友同学可以推荐进来。”

这一点是唐宁主动提出的。

她认为娱乐组现在全面开花，应该吸收更多人进来把这团火烧得更旺些。

椰子娱乐建立之初，娱乐组的hc定在25人，随着这一年米扬一次次被打压，现如今hc只有12个。

这次唐唐允诺米扬，娱乐组的hc可以再次回到25。

也就是说娱乐组的人数在未来会是现在的两倍，从规模上再次成为公司最大的内容部门。

米扬也认为扩招是势在必行的事情，即使唐唐不主动要求，她也会自己开口。

组内“创新”势头越来越猛，像小羊这样被禁锢在固定岗位的人，急需分出去一部分日常业务来做其他方向的尝试。

但之前人手不够挪来挪去找不到平衡点，如果再次回归25个hc，那这些人都能解放劳动力出来做更有意义的事情。

娱乐组未来半年的发展方向，将坚持“百花齐放”和“勇于创新”。

“第二，公司开放了合作外部制作团队的口子，但娱乐组的项目只跟内部团队合作，如果看到大家提交的制作单子是外部制作团队，我这里是不会批的。”

这件事是在本周内推行出来的，米扬正好借周会机会把对这件事的态度表达出来。

本以为说出这条规定后，大家会提出很多异议或者疑问。

没想到大家听到后异常平静。

“我们都没去找Lucas要名单，想着看看情况再说。”

“Lucas自己的团队和我们知根知底，大家合作了这么久，还是想继续合作内部的。”

“没错，我们都不想合作外部。”

见大家话锋出奇统一，米扬开始说下一个变动。

“第三，部门需要一个专人负责主持人未来的工作维护，主持人目前只有我自己，但未来人数肯定会更多。赵晴，你愿意做这部分业务吗？”米扬突然看向赵晴问道。

这一条公布后，会议室内沸腾了。

米扬说的很官方，但不妨碍她们理解这句话的隐藏含义。

赵晴要转去做米扬的经纪人了？

恐怖的是，连赵晴本人都不知道这个情况......

她瞪大眼睛看米扬，一向没有任何波表情波动、酷酷的脸上写满了震惊。

米扬看向坐在赵晴旁边，张大嘴同样震惊状的林易。

两人快速交换了一个眼神，一秒后林易憋笑错开。

这件事是今天中午他们两人决定的。

米扬的账号推出后，除了涨粉速度极快外，还陆续接到了三个商务询价和一下线下主持活动邀约。

那些合作商的嗅觉非常敏锐，突然出现一个颜值炸裂的美女主持人，都想抢占一个先机。

其中两个合作方的档期撞了，米扬和林易两人轮番上阵和两个客户交流权益、协调档期。

解决完这件事后，他们一致认为必须分出一个单独人力来负责主持人日常工作的运营。

米扬的主持人之路刚刚起步，平日依然要占用很多时间处理组内其他事。

林易的主要工作方向是打造公司showcase，他也不可能all in米扬越来越繁杂的主持人业务。

招聘新人需要时间，所以从组内选一个是最优解。

但是这个人选是谁，可是难住了他们俩。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页