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第六章 没有对比就没有伤害!

【医师等级过低,基础技能等级足够,技能推演基础材料不足,技能包等级限制,自动拾取可推演技能:股骨骨折牵引复位术(精通)、下肢手术解剖学(精通)、骨科内固定器械操作经验(精通)、简单骨折切开复位内固定术(精通)。】

都升了级了,医师等级还过低?基础技能等级还是不够?

但很快,陆成也觉得自己还是不要得了便宜还卖乖,今天这个绿色的光球,本就是得之不易之物。

见习、入门、熟练、精通。

自己一下子收获了九个精通技能,这还要如何贪心?

熟练等级,便已经是有那么厉害了。

陆成查看了一下自己的面板。

【医师等级:1级8%。】

【基础技能包 ,点击 号可查看详细技能信息。】

【切开术(精通)】

【止血术(精通)】

【缝合术(精通)】

【清创术(精通)】

【穿刺术(精通)】

【下肢手术解剖学(精通)】

【骨科内固定器械操作经验(精通)】

【……】

所以,自己就只有两个二类技能,下肢手术解剖学与骨科内固定器械操作经验,都是基础技能。

想来也是,解剖、穿刺、内固定器械的操作,都是基础操作。并没有医师职称的限制与要求。

但也收获满满啊。

绿色也不难看嘛。

回味了一圈,陆成都仔细地辨别了每一个技能与之前的不同,以及每种技能自己掌握的细节,这是真实的成长,基于之前的基础,通过推演获得的。

好像就是把自己之前学习和记忆的那些东西,经过了特别精炼处理之后,自己得到的收获。

看着陆成在手术室墙边的圆形钢凳上发呆,黄硕慢慢靠近,悻悻问:“陆成哥,你之前?是不是看了很多台手术?”

规培的第二年年终考核时,之所以会把规培与专硕并轨考试,是医院里为了减少招聘考试时的人力与时间投入,基本上,着重关注获得了A等评价的那一部分人即可。

其他人,并没有太多可以培养的价值。

黄硕把陆成拉来组上,是看陆成靠谱,且几乎没机会去竞争招聘考试的,因此空闲时间多,可以帮忙在组内多做点事。

可没想到,在这最后即将面临年终考核的最后一个月,自己拉了一条大鲨鱼回来,谁吃谁不一定呢。

陆成收敛了自己的情绪,说:“应该有两千多台吧。”

陆成没细算,但是两年的规培生涯,工作日一年就算是两百天,一天看个四五台手术,也有两千多台了。这是保守估计。

平时里,比较沉默寡言的卜杰林,此刻插嘴道:“量变引起质变,多观摩上级医师的手术,总会学到些东西的。”

卜杰林心里清楚得很,陆成能够在这个年纪,拥有比与自己同样职称的胡艺还要精湛的缝合术,绝不是偶然。

蹭饭是一部分原因,他也在认真的学习和观摩,大大小小的手术堆积,不可想象的手术量如果加以整理,能够特别清晰每一种技能不同级别的人操作是什么样子的。

这与医学会设立等级考核的初衷极为类似,从初衷去着手,厘清和总结好每一种技能等级的细节后。

快速成长,并不是不可能的事情。

在顶级的高校里面的那一批变态,就是这么做的。

只是,那些人,并不会像陆成这么朴素地去亲自动手,而是有自己的教材。有带教的顶级教授! 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共2页

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