最新网址：www.yiruan.info 当吴遥飞把这个部落收编了之后，现在他的整体部落实力也再次上升了一个档次外，加上周边的话，还有不少的部落已加入了吴遥飞，使得吴遥飞整体部落的人数也得到了非常大的提升，到目前为止吴遥飞整个部落，前前后后算下来一共有5万多人了。

这个人数不管是放在哪里都已经是个超级庞大的部落，并且不要非这个部落里面的人，有80%以上的人都是主战人员剩下的只是一些负责辅助的人员，有一部分负责一些基础设施或者是一些设备的制造，有一部分则是负责实物之类的或者养殖方面的，总而言之，吴遥飞部落之中的人，每一个人都各司其职，为部落的发展再做出贡献，当然这也归功于吴遥飞的一种管理模式，相比于其他人而言，吴遥飞得管理，是比较细节的。

每一个地方需要哪一些人，每一些人每天应该去做一些什么事情，总而言之，对于这一些东西，吴遥飞都是做的比较到位的，并且手底下的人也在执行，对于手底下的人执行度吴遥飞会进行抽查，并且吴遥飞也有专门的监察部门，负责去了解这一些人每天的进度如何通过这样的方式去管理。

虽然这样的管理方式死了，手底下的人就跟每天上班一样的，但是这也正是吴遥飞所需要的，如果一个大型部落里面出现了诸多好吃懒做的人，那么就会出现一个非常严重的问题，那就是整个部落里面的风气都会被这一帮人给带偏，所以说对于这一些人吴遥飞的处理方式是非常简单的，直接把他们送走，永远不能让他们再进来，这就是吴遥飞对于他们的一种处理方式。

当然对于有一些关系户，吴遥飞也是着重的在照顾，毕竟现在在目前这个局面也出现了很多关系户人员，这一些人员有可能会仗着自己有人认识的人在吴遥飞这里担任一些部落里比较重要的职位，所以说选择走后门，对于这一点的话，不要非以有专门的政策去针对这些，一旦出现这样的情况，情节严重的那个人，吴遥飞可能会把他的职位给他降低，这样他永远也不能走到这个位置，所以说对于这一块的话，吴遥飞做的也是比较严格的，也是因为有了他的严格管理，导致了这个部落里面的官官相护的情况，相对而言会比较少。

并且吴遥飞之前所提出的晋升机制也是一直在执行的，他的积分机制是你在部落做出相应的贡献，可以获得相应的积分，当你的积分达到了一定程度之后，你就可以去竞争某一些岗位了，但是如果那个岗位没有空缺的话，你是没有办法上去的，所以说这个时候你需要做的就是揭示好这个岗位上的那一些人，看一看他们的所作所为是否对得起他们所在的位置，如果说你一旦发现他们的所作所为有问题，那么你可以立马举报，如果说你举报的情况属实，那么他们就会从那个位置上被刷下来，而空出来的这个位置就由你做上去。

这便是吴遥飞对于他们的一种监控手段，这一种手段使用了之后，达到的效果自然也是非常好的，这一些人至少是不会在自己的职位上去划水，打酱油的太厉害了，因为在他的身后还有不少的人盯着他的这个位置，甚至说做一些不合规的事情，他们都要小心翼翼的，而且不敢大规模的去做，因为一旦被发现被举报了，那么他们就完犊子了，要知道，好不容易坐上了这个位置，他们自然也不希望立刻就被吴遥飞给踢下去了，所以说也是因为有这个政策，使得整个部落里面的管理机制也是比较完善的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页