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第五百章 利益共同体

“万一她想要取代你呢?”柳青问道。

苏绮笑了笑,很自信的说道:“她能力不如我,又没有集团的股份,她凭什么来取代我?只要她不是一个傻子,就不会产生那种荒谬的念头。”

说完这话,又问柳青:“她想要取代我,你能同意吗?”

柳青连忙摇头:“当然不会同意!”

这不只是为了讨好苏绮,他内心真的是那么想的。

一个不反对他身边有别的女人,还会主动的帮他找年轻漂亮的女人的老婆,怎么可能会让别人来取代?

一百个黎晗来做交易都不可能。

苏绮道:“你都不支持她那样的想法,那不就没事了吗?”

柳青觉得她说得挺有道理的,沉默了一会儿,缓缓说道:“所以,为了更好的管理集团,哪怕我对她没有意思,也得要把她收为我的女人?”

“额……”苏绮愣了一下,道,“倒也不至于此,你要是不愿意的话,另外想办法就是了。能够让她对你忠诚,和你成为利益共同体,那当然是最好的,会有利于你对集团的管理。如果你不愿意,也没必要委屈自己。她的重要性并不是那么的强,她的位置也不是无人可以取代。”

柳青正准备向苏绮表示,为了集团的发展大业,他愿意牺牲自己的**和感情,把黎晗收为他的女人。

可是听到苏绮这么一说,黎晗对他也不是那么的重要,这话就说不出口了。

有一些失望:“哦,原来她没有那么重要啊。”

苏绮说道:“她要是对你绝对忠诚,那她处理日常事务的时候,就会优先考虑你的利益,能够成为你的耳目,补足你业务能力不行的那一个短板,从这方面来讲,确实挺重要的。”

柳青最大的问题就是对于集团的业务缺乏了解,他没有专业的分析能力。

没有人帮他分析,再详细的数据交到他的手上,都没有意义。

黎晗是名牌大学出来的,在天元集团做秘书也有了几年,成为总裁办公室秘书也有了大半年时间,业务能力强,对集团了解也比较深,确实有能力弥补柳青这个短板。

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如果没有把柳青当成自家人,这一份工作对她而言就只是一份工作,只要循规蹈矩的按照程序做自己的事情就可以了,没有那么大的热情,不会发挥自己的主观能动性,也就是一个普通的秘书,并不是无可取代的。

苏绮向柳青说道:“咱们天元集团,什么都缺,唯独不缺人才。很多人现在表现平平无奇,只要把他们放在适合的岗位上,他们也能迸发出很强的能力。黎晗很优秀,她可以更加优秀。但是像她这样的人才,在集团很容易就找到。你觉得她不适合,就可以找另外一个。哪怕是招聘一个刚毕业的新人进来,慢慢的培养,也可以培养出来。”

说完这些,又对柳青说道:“可是不管是谁,你还是要解决一个忠诚度的问题。你想要在集团当一个甩手大掌柜,你就必须得物色一个值得你完全信任的人来替你干活。”

柳青明白了:“意思就是没有黎晗,也要找一个像黎晗这样的人,让其成为自己人,这样才能放心的管理集团。” 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页/共3页

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