陈薇把话筒递给陆洋。

陆洋沿着红毯，在万人瞩目的情况下一步步走向舞台。

不时的有跟陆洋相熟的人打招呼。

寒暄完毕后，陆洋走向舞台中间。

台下的员工们安静下来，他们期待今年老板会安排什么样的抽奖模式。

陆洋开始发言：“上次开会的时候，大家本来倾向于去出国旅行，因为觉得在国内档次不高。”

陆洋继续道：“我想的是把出国旅行的花销，全部给你们换成奖金，不知道你们同不同意？”

场下的员工发出一阵欢呼，比起花里胡哨的团建活动，还是直接打钱更让人感到真实啊。

不是每个人都喜欢这那种推杯换盏的热闹场合。

人人网员工的平均年龄27岁，身为年轻人，他们更喜欢下班后，做份美食，宅在家里打打游戏，看看电影或者去健身房锻炼身体。

陆洋曾经作为被公司收割的对象，很讨厌团建活动。

想要运营好公司很难，搞垮公司很简单。

搞垮公司就两个字：开会！

早会，汇报会，进度会，总结会，复盘会，总之不要让员工闲着。

不管什么会，在中午吃饭前，下午下班前！晚上回家还要整个线上会，效果直接拉满。

然后做表！

统计表，履历表，进度表，复盘报告，问题报告，项目总结！

不管什么事，就一句话先做表格给我，抓重点，分析，并且还要用不同的模板来做，突出个人的思想！

去年夏天的时候，人人网流行过这样一段时间工作模式，搞的员工们工作效率很低。

他们不停的分析市场，底层逻辑，赛道，载体等，总之就是不许说人话！

最后陆洋及时叫停这种模式，直接把负责这块管理层开了，让陈薇全面接手才好转过来。

他从来没有强调过让员工加班，就连范平川的团队也是自由的作息。

只不过范平川的游戏团队有时候为了赶进度，会自愿加班。

随着背景音乐的响起，陆洋身后的大屏幕出现了一行字。

感谢这伟大时代，感谢这个了不起的城市！

台上的大屏幕开始一帧帧地回放人人网曾经面对的艰难历程，包括创业时的简陋条件。

不少公司元老级别的员工眼含泪花，就连台下的陈薇和贾欣还有梁诗曼她们也是眼眶湿润。

当年她们率领团队去华东，华南推销人人网的时候，异常的艰难。

为了节约钱她们睡的都是二十块的小旅馆，吃得都是路边摊的盒饭。

虽然陆洋口口声声对她说公司有钱，放心花，别委屈了自己。

但是陈薇理解那时陆洋的压力也很大，互联网模式烧钱起来是非常快的，尤其是前期占有市场的时候。

总算，她们的付出都获得了收获。

大厅的后排，有两台摄像机正对这次的年会进行录像。

一台是电视台的媒体，另一台是人人网自己的摄像机。按照陆洋的话说：重要时刻需要记录下来，要不然等老了，怎么跟别人吹牛逼呢。

接下来他开始讲述人人网未来的使命。

到陆洋这个地位，已经不再局限于眼前的营业利润，毕竟这些都是要见报纸的，总是谈钱就会显得太庸俗。

当年的马总一直梦想当乡村老师呢。

“人人网的未来不是要证明能赚多少钱，而是要担当未来科技发展的责任！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页