禹言笑着道不要这么容易放弃嘛，她还没有男呢。任何人都还有机会地。”

林心宇脸上浮起一个自信的微笑道谁说我会放弃了，我林心宇认准的事情就一定会做下去的，何况现在她还没做出选择，我不一定就是失败者。”

禹言哈哈大笑道这才像话嘛，男人是只说不做的，你放心去追求她，我代表周海陵表个态，我们都会支持你的。”

林心宇呵呵笑着道你倒是会占便宜，周海陵早就表过态度的，哪里还用的着你来代表。不过——”他意味深长的看了禹言一眼道我倒是，她和你在一起倒是很开心的，真的，从没见过她这样子。”

禹言苦着脸道你就拉倒吧，，你有见过被雇主绑架的保镖吗？我可是古往今来第一人了，没看见每次我都是被她玩弄于鼓掌之中嘛。”

林心宇笑着拍拍他的肩膀，对他的遭遇深表同情。上次尚海之行中，两个人交往不多，这次再见面，却很有些亲切感觉。林心宇虽然是出身世家，贵为船王外孙，却没有沾染那些富家的坏脾气，人很随和也很容易相处。

两个人坐在草地上海阔天空的瞎聊一通，林心宇不仅外表出色，知识面也很是丰富，从当前国际形势讲到企业经营，每一件事情都说得头头是道，特别是经营方面的，林心宇贵为远星实业的少东，从小在父亲和外祖父的熏陶下耳濡目染，对经营的理论很有一套研究。禹言虽是掌控了创力世纪，马上又要接管圣龙集团，但他的管理是粗放式的，只为企业树立方向把握决策，其他的事情都可以交给于紫彤和关敏晴做，所以在具体的经营理论上就没有林心宇这么细了。

林心宇结合家族经营理论总结出来的一套经验，让禹言受益匪浅。同时让他产生了一个更深地念头：随着对圣龙集团的改造，创力世纪最担心的资金问题可以说已经解决了，那么剩下的就是管理和人才的问题。圣龙集团发展这么多年，手下一定有不少的管理人才，特别是关雅妮的父亲关心远掌握地工业制造集团，这方面的人才一定更多。在不暴露圣龙和创力世纪关系地前提下，如何让双方人才顺畅流动。成了禹言目前首要解决的问题。

两个人都有一定的企业管理经验，又都身具武功。在尚海还一起共过患难，不知不觉越聊越投机，竟有些相逢恨晚的感觉。从谈话中得知，林心宇今年刚刚上了研究生，其实以他的身份和知识能力，他完全没必要再多此一举还弄个硕士的帽子，他这样做的目地。恐怕还是为了留在天京大学任教的王影扉吧。

离开了林心宇，禹言算算，于紫彤也应该起床了，便给她打了个。于紫彤听到禹言的声音自然是喜出望外，禹言听到她喜悦的声音，心里有种淡淡的感动，笑着告诉她资金的问题解决了，让她放开手脚准备大干一场。

于紫彤的声音激动的有些哽咽。却坚持着没有哭出声来，送给了禹言几个好消息。发动机欧洲完全测试报告已经出炉，省油百分之二十地成绩让所有发动机厂家惊叹。发动机生产线那边也进展顺利，技术攻关小组日夜不离生产线，不放过每一丝细枝末节，他们对回国后组装这条生产线信心十足。同时。总体设计组也有好消息，系统工程师们日夜赶工，初步完成了未来的创力世纪主打的两款车型的定位。但在先上哪款车上，设计者们又产生了分歧。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页