“那个，大家，我刚到夏天文娱不是很久，可能对咱公司的文化还不够了解，请容我说两句……”

赵佑齐抬手示意，接着道：“首先我认为朱经理说得很对，薪资福利是何总亲自定下的标准，属于公司内部事宜，外人无权过问，更无权干涉！”

“不过，毕竟我们不是行业龙头，当然，这一次龙头公司也没有参与投诉，但三家联合起来的公司当中有一家的市值和市场份额比夏天文娱要高，这值得我们小心应对！”

“不可否认过高的薪资和福利会对整个业界造成一定影响，我认为首先员工的福利待遇不能缩水，这是何总定下的政策，不过我们是否可以变通一下，给那些同行一個交代，毕竟他们也只是要一个交代而已！”

袁景鹏连忙追问：“赵经理是不是已经有了什么好办法？”

赵佑齐点点头，道：“薪资待遇这种事情可以操作的空间很大，相信各位都有各自的办法，来一手表面功夫，把一部分薪水划分到奖金里面，在保险那一边提高系数，总体维持不变，对内对外都漂漂亮亮！”

“至于福利和工作制度方面，薪资有了一个说法之后，相信他们那些家伙也不会咬着不放了。”

正如赵佑齐所说，其他公司不满的原因主要就是毫无遮掩的高薪高福利影响到了行业内部的平衡，如果做得隐蔽一点，领导层哪会去在乎别家公司的待遇，他们知在乎自家公司是否稳定！

“好！”袁景鹏第一个附议，举手道：“我认为赵经理提出的举措可行，对内，员工没有任何损失，对外，给了双方一个台阶，我赞成！”

袁景鹏一直是主和派，能够不引起争端就好，降低工资的同时提高奖金，然后提高购买养老保险的比例，的确将影响降到了最低，和和气气赚钱才是最重要的。

“这样做会对夏天文娱的名誉造成一定影响，给外界一种胆小怕事的感觉，会给公司造成不良的负面影响，多有不妥！”

屏幕上朱亚姝说道。

通过上一次直播回怼还有在二级市场砸钱收购天空艺这两件事，朱亚姝充分了解何老板的脾性，绝对不是一个怕事维诺的主，假如何老板来处理这件事，大概率不会妥协。

如果让身在海外的老板知道，他一离开，夏天文娱就怂得别人说什么是什么，恐怕会很不开心！

袁景鹏摸了摸鼻子，低头看向面前的文件，他特别害怕跟朱亚姝吵架，以前在一起共事就没赢过，强势的女人给他造成了一定的心理阴影。

赵佑齐尴尬的笑了笑，道：“朱经理，你说的没有错，可……可咱们的位置你也清楚，夏天文娱比从前庞大了不少，但仍然不是领头羊，太出格容易引起同行的集体排挤！”

“影院方面由于独特的经营环境和地域优势，倒是不会受到什么影响，咱们网剧和综艺部门不好受啊！”

影院部门根植于鹏城，与各大营业公司签署版权协议，各方面资源也很难掐脖子，总不可能断电……

网剧和综艺部门不一样，涉及到很多文化版权相关的事宜，还有明星等方面的合作，要是被联合起来排挤，那就很被动了，并不是每一档综艺节目都像《问鼎》那样没有明星纯素人。

赵佑齐话里的意思是，你坐镇鹏城又不会受到太大影响，提出意见多少有点事不关己高高挂起的感觉。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页