“说的也是。”

苏明培眼见苏明哲办事情有条理，知进退，比自己这个工作几年的大哥都强，感觉饱受打击：“既然，你这边没问题了，行政和财务那边下午过来，到时候我就不陪着过来了。”

“行，大哥你有事就先忙，到周末，咱们哥俩再聚聚。”

苏明哲送苏明培离开，回到办公室，就见樊胜美已经在门口等着了。

“进来吧。”

苏明哲先一步坐回老板椅，这才问道：“什么事？”

樊胜美见苏明哲气定神闲，对自己的美貌似乎一点都不在意，多少有些气馁，听到老板问话，这才连忙把自己的来意说出来：

“老板，您刚才说的OA系统注册权限，还没给我开通。”

“哦，是这个啊，你稍等一下。”

苏明哲打开笔记本，连网，登录自己的账户，后台操作了一会，把几个HR的姓名、职位等都录了进去，顺便给这几个人开通了部分权限。

“好了，你们六个人的信息都录好了，没其他事就先忙吧，下午行政和财务过来，晚上组织大家一起聚个餐，费用标准就按照每人一百报销。”

樊胜美就站在办公桌前，看着老板熟练操作系统，左右不过五分钟，就把六个人的账号搞定，原本以为老板是个‘初哥’的想法，直接抛到脑后，又听晚上聚餐，连忙脸上堆起笑意道：“谢谢老板，那我先去告诉她们这个好消息去了。”

“去吧。”

苏明哲自然明白，空头支票和画饼充饥，对于HR来说，用处不是很大。只有见识到了实打实的实惠，这些人干活才有冲劲。

晚上聚餐，也就是一顿饭罢了。

行政、财务加上人事，顶多二十来人。

用两千多块就聚拢一波人心，超划算。

下午的时候，行政和财务也都来了。

苏明哲带着HR的人到门口迎接，一见领头的两人，就提前伸手，笑道：“任伯伯，姑姑，你们来的可真快，说好的四点半过来就行，这才一点多钟就到了。”

行政总监任强，是苏氏集团高管，还是跟着苏明哲父母创业时的老人，年龄都快五十了，听说苏明哲创业，主动请缨过来担任一个行政总监的位置。

财务总监周月华，是苏明哲的远房亲戚，按照辈分，苏明哲要叫一声表姑，工作能力勤勤恳恳那种，是苏文生推荐来的。

“二公子，以后在公司里称呼职务就行了。”

任强和苏明哲握了握手，然后就非常懂规矩，和周月华一左一右，在苏明哲两侧，朝着会议室走去。

三个部门二十多人，在苏明哲的带领下，简单开了一个小会。

重点讲了两条。

第一，苏明哲先把公司的结构和业务方向讲了一遍。

讲这些的主要原因，是技术部、数据部等部门人员还要过两天才能到，苏明哲招聘的人才，暂时也没有过来。

在这样一穷二白的局面下，苏明哲要给大家打打气，告诉大家，自己创业是有目标性的。

任强等苏明哲讲完第一点，就提出一个疑惑：“老板，您刚才说，要弄一个直播网站，短视频网站，那么这个直播和短视频内容，也是咱们公司主持填充吗？”

“咱们公司肯定要填充一部分内容的。”

苏明哲把自己了解到的直播创收，短视频创收的方法讲了一遍后，这才说道：

“以后的互联网种类，主要分成四种，第一种是即时通讯行业，这类是企鹅一家独大，咱们现在进入已经晚了，暂时不用考虑。”

“第二类，就是功能性行业，比如说千度，骑虎，网一等，也都有了行业巨头，咱们想要进入，就要打一场硬仗。”

“第三种，就是平台类行业，比如说阿里，京东等，这个需要积攒人脉，暂时也不适合咱们。”

“第四种，就是娱乐行业。就是我说的直播、短视频了，只要有钱，签一些有名气的主播也好，自己培养也好，都是有着广阔空间。”

苏明哲把自己为什么创建直播网站、短视频网站的原因，和大家说了一遍。

网络直播要从05年开始，但是兴旺发达起来，还是要从08年YY出现开始。

08年，也就是去年，国际经济形势持续恶化，为了生存，各行各业都开始了激烈竞争。

YY的出现，把一个业余爱好变成了职业，无数的美女资源涌入进来。

众所周知，‘美女’作为一种特殊的资源，就是一种经济风向标。

当美女资源向某个行业流动时，经常预示着一个行业的兴起。

苏明哲等大家理解了自己讲的内容，又开始说第二件事。

之前，苏明哲已经卖了两个点的股份给江莱，也和邹雨说过了，自己创业公司，要给她五个点。

现在任强和周月华过来，这都是给自己解决后顾之忧的老人，苏明哲决定给他们也是每人两个点的股份。

这两个点的股份，就是答谢他们放弃在苏氏集团的高官地位，陪着自己创业吃苦。

就这样，十一个点的股份就扔出去了。

除此之外，苏明哲告诉大家，他将要建立一个期权池，拿出三十个点的股份扔进去。

在座的二十多人如果以后入职金龙软件，就是铁定的元老级别员工，以后的期权池奖励，肯定有他们一份。

但是，不准备加入金龙软件的，这个期权池奖励，就和他们没关系了。

这次会议开的有点长，主要是给大家互相认识的时间。

到了五点多钟，行政部的员工联系了几辆车，拉着大家去附近聚餐。

苏明哲陪着喝了几杯酒，就告辞了，有他这个老板，别人也吃不安稳。

第二天，公司正式开始运营。

刚开始的时候，苏明哲一个人独挑大梁，快速构建几个网站架构。

到了下午，就有IT人才拿着自己通关小游戏的数据，前来报到。

每提前一天来报道，就增加一千底薪。

加上原有的八千底薪，这就是每月三万多块，很难有人不被吸引过来。

一周后，公司的数据部和技术部就被搭建完成了。

“经理，你看看新来的，工资都是三万多的基础工资，再看咱们，这差距也太大了，要不你和老板说说，给大家加点？”

人事部几个美女HR看着一个又一个员工签订高薪合同，心里的不满终于爆发了。

樊胜美自己也很不满，在几个HR撺弄下，斗着胆子，敲响了苏明哲的办公室房门。

“老板，有个事情，我想和您汇报一下。”