或者可以这么说，在国家暂时还没法提供更多正规岗位的时候，让年轻人发挥主观能动性，自己找活儿干，不要好逸恶劳，坐等靠要，这才是最好的解决办法。

而北平青年报上点评曹志强高考得了文科状元，却不上大学的事情，明显就是在往这上面引导。

这个立意，确实比蔡玲原先那个赞扬曹志强个人，赞扬曹志强发扬风格，主动让出大学名额的内容，要更加高大上一些。

“这分明不是我嘛。”曹志强放下报纸叹口气，“夸的太过了。”

项东方在一旁笑道：“社长，虽然夸的有点过，但也是有事实依据的，毕竟您确实是今年的文科高考状元，而且您也确实放弃了上大学。

既然有这个事实做基础，那让人家吹一吹，借此引导一下社会风气，有什么打紧？”

曹志强点点头：“说的也是，不过我就是怕啊。”

“怕什么？”项东方问。

曹志强再次拿起报纸道：“我怕有些人看了这个报道，得到了启发，真的要把我搞成先进典型，让我到处去作报告，搞演讲，那可就麻烦了。”

确实，这个时期，动不动就喜欢抓典型，作报告。

比如那个步厂长，现在已经开始崭露头角，浙省日报已经用整版篇幅，报道了他的大胆创新事迹。

再过不久，这个步厂长就会一夜成名，全国都开始推广他的事迹，被捧的高高的。

可惜啊，终究因为被捧的太高，被人道德绑架，被领导过高期待，最终上面的命令超出了他的个人能力，加上市场大环境的问题，结果没过多久就资不抵债，从而跌落神坛，成了万人唾弃的对象。

也就是说，现在这个时候，适当出名是可以的，但绝对不能出大名。

一旦出大名，你就不再是你了，而是成了一个符号。

到时候，会有太多人想要利用你，你再也没法自己说了算了。

其实曹志强现在的所作所为，已经有那么点意思了。

不过曹志强的优势在于他太过年轻，并不是真正的厂长，并且他真正入手的行业呢，也不是像衬衫厂这种实体企业，而是出版社、音像公司以及电影厂这种服务性的第三产业。

说的更确切点，步厂长的成功，具备很大的推广性跟复制性，而曹志强的成功，基本不具备推广性。

因为步厂长的成功，是靠打破大锅饭，搞联产计酬制，类似一种联产承包责任制，改变的是管理模式，很具备推广性。

但曹志强的成功，基本就是他个人的成功，纯粹是靠他个人的才华去出书出唱片，并不是改变原先的管理模式，也没有触动老旧的既得利益者。

比如红光机械厂吧，那些明明身体没事儿，却天天请病假不上班的人，也就是所谓泡病假的人，依旧可以每个月按时拿工资，而不是像步厂长搞的那套政策，请病假不上班的人就没工资可拿。

又比如红光机械厂的工人，依旧是拿死工资，干多干少都是一样的钱，而不是步厂长的那套计件工资，多劳多得，少劳少得，不劳不得。

曹志强却不一样，他的出版社也好，音像公司也罢，其实下面的人数很少，且这些人的存在，基本都是围绕曹志强个人服务的服务人员。等于说，曹志强依旧是自己凭本事吃饭，他的那些手下，都是给他个人服务打下手的，是依托曹志强存在的附属。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页