一听曹志强这么说，周怀恩笑眯眯的抽了口烟斗，再缓缓的吐了个烟圈，在曹志强的皱眉中，慢悠悠的道：“小曹啊，别紧张，我可没有跟你夺权的意思，别紧张啊，哈哈哈。”

听他这么说，曹志强再次皱了皱眉。

不过曹志强皱眉，不是因为对方说什么夺权之类的玩笑，而是因为对方在自己跟前抽烟，让自己很不喜欢。

前身的确是抽烟的，可穿越而来的曹志强很注重个人健康，那是从不抽烟的，也不喜欢别人在自己跟前抽烟。

抽二手烟的危害，他是深恶痛绝的。

只是这个场合，他不好意思发作而已。

至于从不担心对方夺权，认为对方说那话是开玩笑……原因很简单，双方实力相差太悬殊，完全不对等。

要知道，周怀恩这个社长职务，只是个虚职，是董书记为了照顾老人，加上堵外人嘴巴的举措。

毕竟曹志强的年龄太小，才十九岁，哪怕再才华横溢，是个著名诗人，但以这个资历这个年龄，就成为一家出版社的社长，这在全国范围讲，还从没有过。

而且出版社还是承包经营制，这虽然不是国内第一个这么做的，但在京城来讲，的确是第一个这么做的。

正因为这样，董书记才让周怀恩这个老家伙当社长，目的就是做给外界看，避免出现太大异议跟阻力。

至于内部如何运作，那就不是外人能知道的，更不是外人能管的了。

说白了，董书记这么搞，其实还是为了曹志强着想，是不想让曹志强在起步阶段就受到外界太多攻讦，也是一种爱护的表现。

当然了，要是出版社做的足够好，曹志强积累了足够的威望，大家都服他了，那就不再需要这个吉祥物社长了，曹志强可以上位做真正的社长。

曹志强相信，董书记跟李厂长，应该一早就跟周怀恩提过这里面的事情，所以周怀恩只要不是脑抽，就不会想跟曹志强夺权，更不会在这个时候。

因为周怀恩要真想搞事情，比如夺权之类，曹志强不用干别的，一个告状就行了。

只要曹志强跟李厂长告个状，那么李厂长随时可以把周怀恩调走，再换一个人来当吉祥物社长。

毕竟归根到底，周怀恩的档案关系还是在红光机械厂，他还是红光机械厂的人，当然要听机械厂的调遣。

反倒是余德利带来的那六个新人，目前签署的人事合同，都只是跟红光出版社签署的，是一种合同制，类似临时工。

像这种跟出版社签署合同的合同工，总厂，也就是红光机械厂呢，反倒是没有管理权，毕竟档案不在他们这里。

除非那六个招募过来的新人要升编制，比如转行政编，那就需要重新跟机械厂签合同，这就会变成机械厂的人了。

听起来有点复杂，实际上就是很复杂。

国内此时所谓的同工不同酬，往往就是因为同一个工作岗位的员工，因为编制的不同，档案管辖权的不同，进而导致待遇方面有所差别。

至于曹志强跟机械厂签署的承包合同。呵呵，合同这东西，至少就目前来讲，意义不大。

因为在这时期，对国企来讲，法律的约束没那么大。

所以红光机械厂在理论上，是可以随时单方面撕毁合同，而不受到任何惩罚的。

哪怕你签了合同，还做了公证！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页