第二食堂的员工已经习惯每天早上七点之前便赶到自己的岗位,主要是因为受到老板的影响。
乔智比他们还要拼,作为员工还有什么理由,不更加努力?
刚起步,食堂便一直处于高速发展时期。
第一个月每天都超额完成任务,所有人不仅拿到了满额的绩效,甚至收红包还领了两千多元。
大部分人的月收入都超过五千,甚至还有少部分逼近一万元。
对于差点失业的员工们而言,世界上已再没有更刺激的事情了。
很多老板觉得员工动力不足,便会拉着员工大谈理想主义,其实那一套根本没用。
人之所以工作,都是为了挣更多的钱,激励员工最好的办法,便是提高员工的收入待遇。
食堂极好的待遇,在大爷大妈为基础的员工群体宣传下,已经传了。
每天都有人旁敲侧击地找到乔智,将自己的七大姑八大姨推销给乔智。
乔智都委婉地拒绝,主要是现在食堂最缺的是厨师,其余岗位都不需要太专业的人,一时之间没必要将队伍扩散太大。
队伍一旦大了,人心就容易变散,反而会制造出各种各样的矛盾。
抽空将陈阿姨喊到办公室,乔智主动给她泡了一杯茶,“陈姐,你的辛苦我都看在眼里,一直想找你私下聊聊,当面感谢你的帮助。”
陈雪华是一个热心人,乔智没有给她特殊的职务或者更高的薪水,但她在很多时候都起到关键凝聚力的作用。
乔智有心将丁婵培养成食堂的管理者,但经过长达一个月的观察,丁婵毕竟还只是个没有出校门的大学生,想要管理好食堂的这群人,还是陈雪华最为合适。
陈雪华是一个下岗职工,在国营纺织厂工作过十多年,一度成为车间主任,所以她擅长跟别人打交道。
陈雪华捧着冒着热气腾腾的茶杯,感慨道:“小乔老板,应该是我们这帮人感谢你才是。如果不是你接手食堂,我们这帮人就又得失业了。我每天都在跟那群老兄弟老姐妹们说,做人要学会感恩。”
乔智从抽屉里取出一张红色的卡纸,微笑着递给陈雪华,“陈阿姨,这是我给你的聘书。前几天便想给你,但太忙了,没有找到机会。”
陈雪华接到手中迅速浏览一遍,眼中露出惊愕之色,“我这是升官了吗?”
“不仅升官,而且还加薪。从现在开始,你就是咱们这家企业的总经理,大小事务你都得操心。当然,我给你的薪水也不会低。每个月的底薪加两千,到了年终可以参加分红。分红的利润为百分之一。”乔智指着聘书的某段文字介绍。
这不仅是聘书,还是承诺。
陈雪华脑子转得很快,迅速心里算了一笔账。
百分之一听上去不多,但现在食堂每个月的业绩能达到七百万,一年便是八千四百万,也就是说,她年终分红加上底薪,将会接近一百万。
陈雪华几乎怀疑这是不是在做梦!
一向心直口快的陈雪华突然发懵,在意料之中。
给一个年龄五十岁的阿姨,提供近百万的薪水,听上去像是天方夜谭,但这无疑会给食堂带来良好的宣传效果。
一方面大家都会觉得食堂的底气,另一方面也树立了榜样,让大家都有良好的奔头。
“陈姐,你愿意接受这份聘书吗?”
“当然愿意,如果我不接受,岂不是天下第一号的傻瓜吗?”
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