“嗯，这是把产品融入当地市场的第一步，只有这样，才能让当地消费者更快速的接受我们的产品。”
“每个国家和地区的国情不一样，我们在北美开拓市场，就是找当地的大型零售商超合作，北美有几百家零售商，已经和我们达成合作意向的有六十多家，的产品，在北美的各个市州都有上架销售，我们采取的是分红方式，他们卖出的产品越多，双方获得的利润就越多。我们的产品出厂价极低，而北美的物价是全球领先的高，因此我们的利润十分可观。”
北美通常指的是米国、加国和格陵兰岛等地区，是世界上经济最发达的地区之一，是世界15个经济大区之一。北美最主要的两个国家米国和加国均为发达国家，其人类发展指数较高，其经济一体化水平也很高。
王林要做国际生意，北美市场是饶不过的坎，也是必争的地区。
另一方面，王林进军北美市场，也是为了和外资品牌打对抗赛。
外资品牌杀进了我们国内市场，做为响应，我们的产品自然也要打进他国的市场，这叫来而不往非礼也。
随着1992年的临近，越来越多的外资品牌都会涌进我国内地市场。
在1992年之前，王林要完成整个世界商业板块的大布局。
刚开始进军国外市场，肯定会异常艰难，但这个事情，总要有人去做，而且越早做越好。
外资品牌在蚕食我国的市场，我们的民族品牌，也理应杀出重围，突入到对方的腹地进行攻击，占领一点算一点。
&039;这个品牌，是王林给爱秀集团命名的时候就已经确定的。
我相信！
言简意赅，就连小学生也能看得懂。
不过是爱晴柔卫生巾，还是爱秀纸尿裤，或者是爱秀家纺、秀之林服装，所有的品牌，到了国外后，全部采用这个统一的品牌标识。
这就好比宝洁公司一样。
宝洁公司旗下品牌众多，但统一的公司标识还是宝洁的商标。
不管什么产品，只要看到的商标，就知道这是宝洁旗下的东西。
一家大企业，把公司的品牌打响、做强，可以无限衍生其它子品牌。
在消费者眼里，只要是大品牌生产出来的产品，都会乐于接受，而且先入为主的以为这是一款值得信赖的好产品。
王林要打造的，就是“。”
在公司的内部文件里，&039;也可以简称为：&039;。
为了完善全球销售网络，王林要打造的是一支强劲有力的管理队伍。
有了一流的产品，还得有一流的管理人员。
爱秀集团的招聘分两类：校招、社招。
王林的要求是，超过90的新员工要通过校招进来。
社招比例要降低，除非是突发的临时员工需求。
校招的员工，更具有粘性。
因为这是他们踏入社会后的第一份工作。
毕业生经过十几、二十年的寒窗苦读，不就是为了求一份高薪、稳定、可以实现自我理想的好工作吗？
爱秀集团无疑是他们最好的选择之一。
王林每年的毕业季，都会招聘大量的人才。
重要的招聘专场，王林会亲临学校进行招聘，就算他没有空闲，也会由人事总监周霞主持。
王林对人才的渴求，一直是不满足的。
校招的主力是全球各地的知名大学。通常是现场宣讲、招聘的多，同时也开了通信件求职的形式来申请职位。
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